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月別アーカイブ:2018年08月

BPO

人材派遣とアウトソーシング、どう使い分ける?

多くの企業や組織が人手不足や多角化経営のあおりを受けている昨今、「社内リソースだけでは業務が回せない」という状況をよく耳にします。 まさに「猫の手も借りたい!」と外部の力を借りようと思ったものの、人材 ...

「ジタハラ」が急増中! 防止のために企業ができる対策とは?

BPO トレンド

「ジタハラ」が急増中! 防止のために企業ができる対策とは?

2018年7月6日についに働き方改革法が成立、公布されました。 「働き方を変えよう」というスローガンが発表されてからというもの、各企業内では「時短ハラスメント」(通称:ジタハラ)が横行し、問題視されて ...

総務の業務をアウトソーシングするメリット

BPO

総務の業務をアウトソーシングするメリット

企業の利益に直接結びつかないノンコア業務をアウトソーシングする企業が増えています。昨今では経理や採用、人事などに加えて、総務もアウトソーシングできるということをご存知でしたか? 「総務って、具体的に何 ...

人事採用をアウトソーシング! 「採用代行(RPO)」とは

BPO

人事採用をアウトソーシング! 「採用代行(RPO)」とは

求人市場が「売り手市場」と言われる中、いかに優秀な人材を採用できるかという「採用力」が求められている時代です。会社の財産である人材を確保するために、プロに採用を委託するRPO(採用代行)を利用する企業 ...

Work hard, Lot of work, Stacks of document paper and files folde

BPO

内製と外注、それぞれのメリットとデメリットを知ろう

2018/8/6    , ,

慢性的な人手不足、企業の経営資源の減少に伴い、今一度企業のあり方を考え直す機会が増えています。今の体制では自社の業務が賄えなくなったときに、外注(アウトソーシング)すべきか、内製(インソーシング)を続 ...

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